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南召一中优秀备课组评选办法

南召一中优秀备课组评选办法(讨论稿)

    为充分调动每位教师积极参加学校、年级、教研组组织的各项教育教学活动;发挥集体的智慧,形成合力,推动集体备课深入、持久、健康发展;提高我校教师整体教育教学能力,提升我校各学科在南阳市省市示范性高中的学科位次,最终提高我校教育教学质量,特制订本办法。

一、积分

1上班纪律(5分,由督导室负责

    上班时间在办公室打电脑游戏、淘宝购物等做与工作无关的事,每人次扣该备课组2分。总分5分,扣完为止。

2、集体备课(30分,由教务处负责)

    集体备课迟到、早退、中途离开、临时性请假,每人次扣该备课组1分;无故缺会一次,扣2分;无故不组织集体备课,一次扣5分。

上传内容,少一项扣一分,少一次扣2分,质量过差扣1分。

周说课计划、导学案,少交一次扣2分,不及时上交扣1分。

总分30,扣完为止。

3、作业、教案(20分,由教务处负责)

作业、教案各10分,每缺一次扣2分。总分20,扣完为止。

4、命题、监考、阅卷(20分,由年级、教务处共同负责)

周考命题质量有较大问题,每人次扣5分,不及时阅卷、不及时统计分数,每人次扣5分,周考命题不体现分层次教学,每次扣2分。

周考、月考、期中、期末、中招、高招、会考、联考等重大考试,不参加考务会扣2分,迟到、早退、长时间中途离场,扣2分;不参加监考,扣5分;收发试卷出现重大问题,每人次扣5分。考试后,备课组不及时上交试卷质量分析报告,一次扣5分。

不及时阅卷,每通报批评一次,扣5分。

总分20,扣完为止。

5、和谐度(10分,由督导室、后勤处负责)

备课组内教师不团结,发生吵架,一人次扣5分;打架,一人次扣10分。办公室卫生差、办公用品摆放凌乱每发现一次扣2分。小孩在办公室吵闹,一次扣2分。下班后,不及时关电或空调,一次扣2分。  总分10分,扣完为止。

6、听课、评课(10分,由教科室负责)

    校内组织的各种听课、赛课活动,要求全组参加,每少一人次扣2分。各备课组,每学期必须组织一次以上公开课,不组织扣5分,少参加一人次,扣1分。  总分10分,扣完为止。

   7、其他(5分,由教务处负责)

   不及时上交教学计划、学期总结、不参加各种临时会议,一次扣2分。总分5分,扣完为止。

8、省市示范性高中排名(此项积分单列,由教务处负责)

高一、高二、高三秋期以期中、期末成绩为依据,高三春期以一模、二模成绩为依据。平均分排名第14名及以后,取消评选资格,宁缺毋滥。若进入前3名不足3个组,则进入前三名的组,一定是优秀备课组。

13名以前积分:5分一个名次。第13名,积0分,每靠前一个名次,增5分,第12名积5分,第11名积10分。以此类推,第一名积60分。每靠后一个名次,扣5分。第14名扣5分,第15名扣10分,以此类推,扣分不封顶。

二、评比办法

    以月为单位,每月评选一次。由教务处牵头,年级、教科室、督导室、后勤处共同评选。一学期总分为:“各月累计积分”加“二次大型考试积分”,总积分前三名者,经学校审批同意后,授予“优秀备课组”。

教务处由杨长军主任负责。

三、奖励

    “优秀备课组”每期每组奖励(n+1)x200,n为备课组人数,1为备课组组长。“优秀备课组”组长,即为该学期该年级的“优秀教师”。

本《评选办法》自2017年春期执行。

                                                南召一中

 

                2017年2月

 

南召一中教务处效益奖积分方案

 

一、 作业

1、 次数:按照规定作业次数少一次扣2分,多一次奖励1分。

2、 评语:有评语奖励1分,无评语扣2分。

3、 上交率:根据班级人数100%上交,奖励5分,80%——100%为正常,60%——80%5分,60%以下扣除10分。

二、 教案、听课记录:缺一次扣除1

三、 集体备课

1、 临时请假、迟到、早退扣2分,缺会一次扣除5分,没有进行的教研组每人扣5分。

2、 上传课件、上交教案:没有上交备课组成员每人扣3分,每次上传内容少一备课组成员每人扣2分。

3、 不及时上交计划、总结的备课组组长扣2分。

四、 查课:缺课一次扣5分,迟到、早退、课堂中间无故离开教室扣2分,学生睡觉每人次扣1分。

五、 监考、阅卷:

1、 监考中迟到、玩手机、阅读书报、中间长时间离开扣2分,旷监考扣5分。

2、 考务会不参加,不认真及时布置考场扣5分。

3、 不按时完成阅卷任务扣5分。

六、 其它未尽事宜,根据情况研究决定。

                           南召一中教务处

20172月   

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